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Was macht ein gutes Jobboard aus?

Jobboards stehen in Konkurrenz zu den großen Job-Webseiten wie z.B. monster.com – wie müssen Jobboards sich positionieren und was macht ein gutes Jobboard aus? Schauen wir uns doch einfach das erfolgreiche US-lastige Jobboard krop.com an.

Krop.com wird kaum in Suchmaschinen gefunden – offenbar ist die Auffindbarkeit in Suchmaschinen nicht wirklich ein wichtiges Marketing-Werkzeug. Dafür bucht krop.com auf sehr vielen Design-Related-Blogs und Designverzeichnissen Bannerplätze. Man könnte jetzt annehmen krop.com würde sich ganz strickt auf eine Job-Art konzentrieren, aber das stimmt nur teilweise: Krop konzentriert sich sowohl auf technische Jobs, als auch Designjobs – zwei eigentlich sehr unterschiedliche Jobarten.

Das Design ist durchaus wichtig: Ein gutes Jobboard sollte es dem User erlauben schnell die richtigen Anzeigen zu finden. Außerdem sollte es so einfach wie möglich zu bedienen sein.

Fassen wir nochmal kurz zusammen. Ein gutes Jobboard sollte

  • sich auf bestimmte Jobs konzentrieren
  • gutes Marketing in der Zielgruppe betreiben
  • einfach zu bedienen sein

Wann ist es Zeit für einen neuen Job?

Sharon Gaudin, Journalist des InformationWeek hat einen interessanten Artikel geschrieben, woran man erkennt wann es Zeit ist ein neuen Job zu suchen. Der Titel des Artikels ist „5 Ways To Know When It´s Time To Find Another Job„.

1. Lernt man noch dazu?

2. M&As, Rumors

3. Achtung! Toxic Co-Worker

4. Der Boss-Blues

5. Zu wenig Geld und zu viel Arbeit.